Hela vägen runt chefen
360-gradersmätningar används i allt större utsträckning av företag som vill utveckla och styrka chefernas individuella potential och kompetens och på så sätt öka företagets totala prestation.
En 360-gradersmätning är ett handlingsorienterat verktyg för att identifiera och utvärdera varje chefs starka sidor och utvecklingsmöjligheter. Mätningen bedömer den enskilda chefen mot ett faktabaserat och handlingsorienterat underlag och tar fram idéer om personens fortsatta utveckling – både yrkesmässigt och personligt.
En 360-gradersmätning ger chefen en helhetsorienterad återkoppling om sitt beteende – dvs. en beteendeorienterad bedömning från relevanta intressenter som man har en relation till i vardagen.
Ennova erbjuder en företagsanpassad lösning som utgår från företagets särskilda behov och situation.
- Fastställa undersökningsdesign
- Ta fram frågeram
- Fastställa rapportlayout
- Datainsamling
- Rapportering i form av läsarvänliga, handlingsorienterade och individuella rapporter
- Fortlöpande stöd och återkoppling i anknytning till det fortsatta uppföljningsarbetet
Dessutom sköter Ennova projektledningen av 360-gradersmätningen under hela förloppet och tillhandahåller en värdeskapande lösning för varje företag.
