Lojalitet
Mot bakgrund av analysen delar vi upp företagets medarbetare i fem grupper i förhållande till deras engagemang och trofasthet. Denna uppdelning ger en unik möjlighet att få klarhet i att det inte är för många medarbetare som är på väg bort från företaget, utan att antalet eldsjälar är överrepresenterade – för eldsjälar är ju den grupp anställda alla företag vill ha överflöd av!
ELDSJÄL
Eldsjälarna vill gärna göra en extrainsats och är stolta över att vara anställda på företaget. Kombinationen av hög grad trofasthet och engagemang gör att eldsjälarna är mycket värdefulla medarbetare.
KÄRNMEDARBETARE
Kärnmedarbetarna utgör typiskt den största andelen medarbetare på företaget och representerar ofta den genomsnittliga medarbetaren.
ZAPPARE
Zapparna är engagerade i sitt arbete, men räknar i mindre utsträckning att vara anställda i företaget om två år. Zappare kan bland annat vara personer med stort behov av nya utmaningar.
SOFFMEDARBETARE
Soffmedarbetarna räknar med att fortfarande vara anställda i företaget om två år trots att de inte är engagerade i sitt arbete.
PÅ-VÄG-BORT-MEDARBETARE
En mycket potentiell ex-medarbetare som är på väg att lämna företaget.
