Personalomsättning och Entry/Exit
Studien av personalomsättningen rör den enskilda medarbetaren, varför en studie utgår ifrån en redan genomförd medarbetarundersökning.
För en del av våra kunder har det visat sig att om arbetsglädjen ökar med 1 % medför det 1,6 % lägre personalomsättning.
Hur ser det ut hos er? Har ni tillgång till siffror på er förbättrade arbetsglädje?
En studie av personalomsättningen har en rad fördelar som företaget kan utnyttja ekonomiskt. Syftet med studien är att:
|
|
Förklara sambanden mellan personalomsättning (i första hand egen uppsägning) och arbetsglädje (resultatparameter). |
|
|
|
