Rekryteringsprocess
Alla lediga tjänster publiceras på vår hemsida samt på relevanta jobbsajter. Ennova hanterar alla ansökningar elektroniskt och därför måste du söka tjänster hos oss via job@ennova.dk.
Alla ansökningar behandlas naturligtvis konfidentiellt och kommer inte andra till handa än dem som sysslar med rekrytering hos Ennova.
Hos Ennova lägger vi vikt vid en grundlig och professionell rekryteringsprocess. Processen består därför normalt av tre samtal som vart och ett har ett eget syfte.
Mot bakgrund av de inkomna ansökningarna bjuder vi in de intressantaste kandidaterna till ett personligt samtal. Detta samtal är dessutom ett urvalssamtal så att endast de bästa kandidaterna får komma till samtal nummer två. Detta samtal innehåller bland annat en caseuppgift som ska lösas i samband med samtalet.
Det är Ennovas HR-avdelning som står för rekryteringsprocessen, men även den anställande chefen är en naturlig del av processen.
